平野電業株式会社
| 業種 | IT |
|---|---|
| 募集職種 | ITエンジニア(プログラマー・SE) / ITエンジニア(インフラ) |
| 本社所在地 | 東京支社(IT):東京都新宿区新宿6-29-20 MATSUDA BLD. 7F |
| 企業サイト | http://www.hirano-ele.co.jp |
特徴
キャリアアップが望める チームワークが重要 社員の勤続年数が長い 転勤ナシ 資格が活かせる 充実の福利厚生得意分野
官公庁 / 自治体 情報通信 製造 / メーカー 金融 / 保険 インフラ / 公共 物流 / 運輸 飲食 / 宿泊 / 旅行 / 娯楽 小売 / 卸売ソリューション
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新卒募集中!
| 仕事内容 | 【事業内容】 東京支社: 情報システム及び通信ネットワークに関わるハードウェア、ソフトウェアの販売 情報システム及び通信ネットワークに関わる企画、提案、設計、構築、運用、保守サービスの提供 など 【企業PR】 平野電業株式会社は北陸電力様の電力事業(送電線網施工)を生業としている創業49年の企業です。 2010年に東京支社を創設しNWインフラ基盤/設計・構築PJなどIT全般の事業を展開し、 近い将来、電力事業(本社)とIT事業(東京支社)との融合を目指しております。 【社長からのメッセージ】 当社は現在、個々の繋がりをベースに一歩一歩成長している企業です。 当社が展開するITビジネスで何かを得て公私共に充実させましょう。 |
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| 求める人物像 | 日々、成長が出来る方。 明るく、元気な方。 目配り・気配り・心配りが自然体で出来る方。 |
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| ロールモデル | なし |
|---|
募集概要
| 求人No. | R0146 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア(プログラマー・SE) / ITエンジニア(インフラ) |
| 求職者区分 | 新卒 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 |
受託 |
| 応募資格 | 大卒【文系】 / 大卒【理系】 / 短大専門卒【文系】 / 短大専門卒【理系】 |
| プログラミング経験の必要性 | 全く必要ない |
| 契約期間 | 無し |
| 研修 |
有り |
| 募集人数 | 若干名 |
| 給与 | 200,000円 |
| 休憩時間 | |
| 時間外労働 | 無し |
| 諸手当等 | 交通費全額支給 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 加入保険 | 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 労働条件 | 週休2日 / 土日休み |
| 選考フロー | 面接 |
| 必要書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 採用実績 | 無し |
確かな技術と安全で明日を創りつづける
| 事業内容 | IT/電力事業 |
|---|---|
| 代表者 | 平野 晴夫 |
| 資本金 | 2,040万円 |
| 社員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 平均勤続年数 | |
| 離職率 | |
| 男女比 | |
| 創立 | 1974年 09月 19日 |
| 本社所在地 | 東京支社(IT):東京都新宿区新宿6-29-20 MATSUDA BLD. 7F |
| 最寄り駅 | |
| 沿革 | 1965年 1月10日 平野電業 創業 代表 平野国男 1974年 9月19日 有限会社 平野電業に組織変更 代表取締役 平野敏之 就任 1976年 1月11日 同上 代表取締役 平野国男就任 1979年 7月11日 富山県知事より一般建設業の許可を受ける。 電気工事業、電気通信工事業、土木工事業、とび・土木工事業 (般-54 第5564号) 1981年 4月 1日 北陸電力株式会社より指名認定を受ける。 1984年12月18日 本社所在地を移転 富山県上新川郡大沢野町下大久保2412-9 1989年11月20日 平野電業株式会社に組織変更する。 資本金600万円 代表取締役 平野晴夫 就任 1994年 9月22日 資本金1,000万円に増資 2006年 7月20日 資本金を2,040万円に増資 2007年 7月11日 富山県知事より新たに特定建設業の許可を受ける。 土木工事業、とび・土木工事業(特-19 10083号) 電気工事業、電気通信工事業(般-19 10083号) 2009年 7月 1日 東京支社及びIT事業部発足 |
















2009年に「IT領域の拡大と事業基盤構築」を目指して、東京支社を設立しました。
新規事業と位置付けられた東京支社のプロジェクトは、予算・規模ともに順調に拡大し、従業員も設立当時から約5倍に増加しています。
エンジニアが主体的に動ける“自立型”の組織運営を行っています。
「工期・予算」などを自ら組み立てることのできるエンジニアの採用、もしくは育成を通して、さらに強固な組織を構築しています。
熱い志をお持ちの方のご応募をお待ちしております。