湘南イノベーション様は、創業間もない会社であるため、まだ、その目標に向け歩き始めたばかりの会社です。社員も平均年齢32歳と若い集団です。
日々チャレンジの精神を忘れず、社員一人一人がプロフェッショナルを目指し、日々努力しています。

株式会社恒和システムは会社設立以来、独立系ソフトウェア企業として、産業界のビジネス分野を中心に高度な技術力を発揮し、お客様より高い信頼性を得ており、「人は会社の財産」であるという信念のもと「人財育成」に力を入れております。

　株式会社エイビスは大分県からスタートした企業で、独自の商品を開発し社会に送りだすこと、そしてその商品がお客様に喜ばれ、社会のお役に立つことを使命と考えております。
人と人のコミュニケーションが希薄といわれる今の時代にあって、お客様との絆、社員同士の絆、家族の絆など、人として生きていくうえで最も大切な“心の絆”をしっかり結びながら、これからも社員一人ひとりの技術力と人間性の向上を心がけ、一歩一歩着実に成長して行きたいと考えております。

　株式会社トランクは、未来の情報通信技術開発に携わり続ける会社として、技術の進歩とともに成長し続けることを目指しており、そのために、安定的な利益を確保して、その利益を社員教育や福利厚生という人財への再投資を第一に考えることで人財育成を促し、また、弊社独自の新製品開発や研究開発を進めることで、会社の成長も進めている企業です。

株式会社コムワースはソフトウェアエンジニアとして、自社製品の開発、自社製品開発チーム（シンガポール、日本）のプロジェクト管理及び業務改善提案、ソリューション開発請負業務における顧客へのシステム提案・開発を行っております。

「社員ファースト」が会社のベース！
福利厚生の充実を推進しており、男性社員が育休３か月を取得するなど、制度の整備に力を入れています。社員のモチベーションを高めることでお客様や社会への貢献度を高めることが可能になると信念を持っています。また、動物愛護団体『RENSA』への支援も行うなど社会貢献に積極的に取り組んでいる優良企業です。

企業理念として一番に考えるのは、「従業員満足」です。
顧客満足を実現するという会社は多々ありますが、お客様を満足させる為にはその満足のいくサービスを提供する側が満足しなければ成り立たないと思います。
優秀な人材が自分の仕事に満足することを第一と考え、それがあってこそ 真の意味での顧客満足を提供できるものと考えています。
優秀かつ信頼できる社員達が、お客様に高いレベルのサービスを提供していきます。
そしてお客様と一緒に喜びを感じ関連する全ての人々が幸せになることを願っている会社です。

月に1度、全社員の集会を行っており、自社サイトのプランニングから改善までディスカッションをしアイデア賞等が支給されます。その後は楽しい食事会です。コミュニケーションを大切にいろんな問題を共有し解決されていて、風通しのよい、明るく楽しい会社です。

MSKは、一つの事業に特化することで会社としての強みになると考え、金融系/WEB系に特化した事業を展開しております。
現在では、既存メンバーだけでは手が足りず、新たな仲間を求めています。
まだ少人数の会社の為、風通しは非常によく雰囲気も良好です。
遠慮なく意見・提案が出来る環境ですので、共に成長して行きたいと思う方には良い企業だと思います。

SALES ROBOTICS株式会社は、経験と勘と気合が主流であった法人営業現場を「テクノロジー」と「ストラテジー」でスマートにすることに挑戦している企業です。
時代を変えるサービスを提供し、変化を楽しめる方を募集しております。ご興味がある方はぜひご応募下さい。

企業の社会的責任として、法令の遵守、エコ活動、ならびに地域のコミュニティーやボランティア活動に参加、ペーパレス活動など、従業員一人ひとりがさまざまな環境負荷軽減の取り組みを主体的に行っております。
また、仕事と育児の両立支援を充実させるとともに、育児休業からの早期職場復職を支援するため、育児休暇制度から短時間勤務制度や時間有給を導入しております。
将来の「仕事と介護の両立」に向けて、従業員が介護そのものへの理解を深め、心構えや事前準備をするための勉強会や介護休暇制度を導入している企業です。

めまぐるしく変化する社会情勢と環境の中で、旧来の手法や組織構造、また各種システムの変革再構築をソフトハウスとして、各種の現状の問題点を洗い出し、必要とされる事を情報システムとして具現化し、また更に一歩進んでこれから何が必要なのかと言う潜在するニーズをいち早く見出し、お客様の満足のいくシステムをタイムリーに提案・構築する事を第一の目標としています。
お客様に寄り添ってシステムを提供していきたい方にオススメです。

『クオリティーオブライフ』いわゆる生活の質 を次なる目標に社員全員で努力しています。しかし現在の社会情勢を見ると今後さらに質の高い仕事、質の高い生き方すなわち 『ハイクオリティーオブライフ』 を要求される時代になると社長自身が感じておるため、社員一同で目標に目指しています。
このようにより良いものを求めていくことが好きな方向けです！

入社後の研修制度の充実さです。
入社研修においてどんな技術者にも必要なこと、モノづくりの世界において必須の知識を学んだ後、担当業務とご自身が望む方向に進むための豊富なスキル研修を用意されており、継続的なスキルアップが果たせます。
また、カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実。年齢と経験に応じた確かなキャリアを積み重ねていくことができます。

2009年に「IT領域の拡大と事業基盤構築」を目指して、東京支社を設立しました。
新規事業と位置付けられた東京支社のプロジェクトは、予算・規模ともに順調に拡大し、従業員も設立当時から約5倍に増加しています。
エンジニアが主体的に動ける“自立型”の組織運営を行っています。
「工期・予算」などを自ら組み立てることのできるエンジニアの採用、もしくは育成を通して、さらに強固な組織を構築しています。
熱い志をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

未来社会作りの一端を担い、 責任を持って社会貢献を目指して行ける企業です。

株式会社トレストーレスではWebアプリケーション、SNS構築、各種業務システムなど業種業界問わず、さまざまなお客様のニーズに合わせた開発を行っております。
システム開発に興味がある方ぜひご応募ください。

リゾームは急成長しているベンチャー企業ではありませんが、平均年齢30歳とまだまだ若い会社です。
エンジニアとして、クラウド、スマホ、IoT分野など最新技術を活用したシステム・アプリケーションの開発を行っています。
最新技術にもどんどんチャレンジしていきたい方をお勧めの企業です。

IT業はサービス業であるという基本スタンスをお持ちの企業様になります。

株式会社ウィズウェイは、業務システムやウェブシステムの構築は勿論、クローラー開発や独自プロトコルの解析・構築など、専門的なプログラムの開発をしております。
社内には若い従業員も多く、理系の学校や専門学校卒で無くても一から研修にて覚えることができますのでぜひご応募下さい。