～ボールドの4つの特徴～
☆取引先800社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行います。目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチ（エンジニア経験、マネジメント経験有）が行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。
☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年ごとに社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目にわたる評価も含め、多角的に評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。半年での社員の昇給率約91％（2017年7月実績）、半年の評価で31,000円昇給した27歳の社員もおります。
☆無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均17時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。