株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
| 業種 | IT |
|---|---|
| 募集職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） / ITエンジニア（インフラ） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 |
| 企業サイト | https://www.careritz.co.jp/ |
特徴
アットホームな職場 キャリアアップが望める チームワークが重要 ベンチャー志向の人向き アイディア勝負 休日が多い 資格が活かせる 教育制度がある得意分野
官公庁 / 自治体 情報通信 製造 / ﾒｰｶｰ 医療 / 福祉 金融 / 保険 ｲﾝﾌﾗ / 公共 物流 / 運輸 飲食 / 宿泊 / 旅行 / 娯楽 小売 / 卸売ソリューション
ホームページ スマホアプリ Webシステム 業務システム インフラ / 運用 / 保守 パッケージ IOT / 組込 / 制御 コンサル / セキュリティ言語
Java C++ C# PHP モバイル系 その他
ITの力で介護に貢献するエンジニア職
| 仕事内容 | 様々なクライアントに対し、各種システム・webサービスの開発支援、受託開発を行います。 クライアント先にチームで常駐したり、社内に持ち帰りで開発したりと柔軟な体制で業務にあたっています。 IT専属の営業チームが案件を受注してくるので、一次受け比率は8割を超え上流の案件に入ることも可能です。 他にも、自社サービスの企画や社内システムの整備など、いずれもエンジニアとして最先端の技術に触れながら、スキルを伸ばせる環境があります。 |
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| 求める人物像 | ・他人を受け入れ良好な関係を築いていける方 ・チームで協働することが好きな方 ・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方 ・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方 ・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方 ・変化や成長を楽しむことができる方 ・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方 |
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| ロールモデル | IT会社を何社も受けてはいたのですが、とにかくフィーリングで「ここで働いてみたい！」と思えた、というのが正直な入社理由です。 特に面接では雑談などでも盛り上がり、会う人達の人柄に惹かれたことがその理由かもしれません。 実際働いてみると、社員同士がしっかりコミュニケーションが取れているため、仕事の時に聞きづらいことや言いづらいことがないことや、みんなが分け隔てなく雰囲気がいいことに魅力を感じています。 自分のスキルとしてはまだまだ基礎レベルなので、早く成長し、しっかり開発業務全般を任せてもらえるようになりたいと思っています。 |
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募集概要
| 求人No. | R0807 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） / ITエンジニア（インフラ） |
| 求職者区分 | 新卒 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 |
客先常駐 / 受託 |
| 応募資格 | 大卒【文系】 / 大卒【理系】 / 短大専門卒【文系】 / 短大専門卒【理系】 |
| プログラミング経験の必要性 | 全く必要ない |
| 契約期間 | 無し |
| 研修 |
有り |
| 募集人数 | 6～10名 |
| 給与 | 院了・大卒・短大・専門卒月給230,000円 (固定残業30時間分44,000円含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
| 休憩時間 | |
| 時間外労働 | 無し |
| 諸手当等 | 年1回(4月)、賞与、新社会人お祝い金制度(10万円)、引越し補助金・社宅制度(社内規定あり)、資格取得支援制度、部活動補助金、退職金規定あり、出産祝い金(5万円)、時短勤務制度、電動自転車貸与 |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 加入保険 | 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 労働条件 | 週休２日 / シフト制 |
| 選考フロー | 会社説明会、適正テスト、面接（2回） |
| 必要書類 | 履歴書 |
| 採用実績 | 無し |
IT技術を活用し介護業界No.1を目指して邁進しております。
| 事業内容 | 介護事業全般、ITシステム事業 |
|---|---|
| 代表者 | 宮本 剛宏 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 社員数 | 正社員 786名 登録社員 310名（平成30年7月1日現在） |
| 平均年齢 | |
| 平均勤続年数 | |
| 離職率 | |
| 男女比 | |
| 創立 | 2008年 07月 01日 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 |
| 最寄り駅 | |
| 沿革 | 2008年7月 ・新宿区目白にて創業 ・訪問介護/居宅介護支援事業所を開設 ITシステム事業を開始 2010年 ・渋谷区代々木に本社移転 2011年 ・有料職業紹介事業の認可を取得 ・新宿アイランドタワーに本社移転 2014年 ・資本金を3000万に増資 2015年 ・プライバシーマークを取得 2015年 ・JR新宿ミライナタワーに本社移転 ・資本金を5000万円に増資 |
設立10年で首都圏に60事業所を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ。
「介護×IT」という新しい取り組みで急成長を続け、社会に大きく貢献しています。
またエンジニアとして最先端の技術に触れながらスキルを伸ばせる環境があり、自身が描くキャリアに応じて進むべき道を選択できるのも魅力的です。
IT事業本部メンバーは、中途入社の20代、30代エンジニアが90％以上を占めています。
スキルアップのできる環境や、案件内容、社員の人柄や雰囲気、etc...
それぞれの社員が様々な理由で、ケアリッツで働くことを選んでる企業です。