コムソフト株式会社
| 業種 | IT |
|---|---|
| 募集職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段北1丁目12番6号（守住ビル） |
| 企業サイト | http://www.comsoft.co.jp/index.html |
特徴
若手社員が活躍できる アットホームな職場 ベンチャー志向の人向き 充実の福利厚生 教育制度がある得意分野
官公庁 / 自治体 情報通信 製造 / ﾒｰｶｰ 金融 / 保険ソリューション
スマホアプリ Webシステム 業務システム インフラ / 運用 / 保守 パッケージ言語
Java C++ C# PHP モバイル系 その他
未経験からエンジニアを目指せる環境が整っています！
| 仕事内容 | ・Java言語を使って次のアプリケーションプログラムを開発 ・金融系（銀行、証券、生命保険）システムの開発 ・通信系システムの開発 ・スマートフォン／タブレット系アプリの開発 |
|---|
| 求める人物像 | ・粘り強くあきらめずにやり抜く人 |
|---|
| ロールモデル | 学生時代、一番苦手だったのが「短期集中で知識を詰め込む！」という勉強方法（笑）。だから、“研修制度充実”という企業でも、1～2カ月の集中研修で一気にスキルを身に付ける環境だと、ちょっと不安に感じていました。その点、当社は研修期間が最大6カ月ありますし、「トレーナー・トレーニー制度」といって、現場配属後も入社から3年間は先輩エンジニアの方が専任の教育係となってサポートしていただける。面接でも、「社員をしっかり育てていきたい」という気持ちが伝わってきましたし、ここでなら私も腰を据えてITのプロを目指せると心から思えたんです。 |
|---|
募集概要
| 求人No. | R0808 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） |
| 求職者区分 | 新卒 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 |
客先常駐 / 受託 |
| 応募資格 | 大卒【文系】 / 大卒【理系】 / 短大専門卒【文系】 / 短大専門卒【理系】 |
| プログラミング経験の必要性 | 全く必要ない |
| 契約期間 | 無し |
| 研修 |
有り |
| 募集人数 | 6～10名 |
| 給与 | 専門卒 190,000円（2017年4月実績） 大卒 202,000円（2017年4月実績） 院了 220,000円（2017年4月実績） |
| 休憩時間 | |
| 時間外労働 | 無し |
| 諸手当等 | 通勤手当（全額支給）、財形貯蓄、退職金制度、資格褒賞金制度、親睦会、従業員持株会 |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） |
| 加入保険 | 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 労働条件 | 週休２日 / 土日休み |
| 選考フロー | 選考試験、面接(2回） |
| 必要書類 | 履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 採用実績 | 無し |
｢お客様のためによりよいシステムをつくりたい｣
| 事業内容 | ソフトウェア開発、販売および技術者の提供・システム保守、運用に関する技術者 および技術者の提供・労働者派遣事業 |
|---|---|
| 代表者 | 今村善一 |
| 資本金 | 9,750万円 |
| 社員数 | 88人（役員除く）2018年4月1日現在 |
| 平均年齢 | 37,4歳 |
| 平均勤続年数 | |
| 離職率 | |
| 男女比 | |
| 創立 | 1981年 04月 27日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段北1丁目12番6号（守住ビル） |
| 最寄り駅 | |
| 沿革 | 1981年 4月 東京都武蔵野市吉祥寺に富士通のOS開発を主たる業務として設立 1984年 5月 本店を東京都千代田区九段北1丁目10番3号に移転 1985年 12月 資本金を増資2,000,000円 1986年 10月 本店を現本社所在地の守住ビルに移転 1991年 12月 資本金を増資15,000,000円 1992年 8月 一般募集により株主を募り増資20,000,000円 1996年 4月 社内開発環境を整備、増資し開発センターを開設 1997年 12月 第三者割当て増資40,000,000円 2001年 3月 守住ビル６階を開発研修センターとして拡充 2001年 4月 「小武ソフトウェア株式会社」から「コムソフト株式会社」へ社名を変更 2004年 5月 国際規格「ISO9001：2000」の認証取得 2005年 3月 新株引受権行使による増資 2005年 4月 東都システムエンジニアリング株式会社と企業合同 2011年 4月 創業30周年を迎え、31年目のスタートを切る 2013年 4月 代表取締役社長交代 小野慶久社長、代表取締役会長に就任 今村善一副社長、代表取締役社長に就任 2013年 11月 代表取締役会長 小野慶久退任にともない、代表取締役社長 今村善一による新たな経営体制のもとスタートを切る 2014年 4月 中期経営計画を策定し、全社にて共有 お客様のあらゆるニーズにこたえるべく多岐に渡る技術の研鑽に励み、最新技術の研究や技術者一人ひとりの育成に力を入れ、現在に至る |
社員一人ひとりの育成に力を注ぐことを重要視する株式会社コムソフト。
じっくりと成長していくことのできる環境が整えられ、エンジニアとしての確実なスキルアップが望めます。
現在約100名規模の当社は、様々なニーズに対応できるように今後さらに拡大を続ける予定です。