株式会社 Ｎｅｔｙ
| 業種 | IT |
|---|---|
| 募集職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） / ITエンジニア（インフラ） / Webデザイナー・クリエイター |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町3-11 千洋ビル2F |
| 企業サイト | https://nety-it.com/ |
特徴
少数精鋭 アットホームな職場 キャリアアップが望める ベンチャー志向の人向き アイディア勝負 転勤ナシ 休日が多い 資格が活かせる 教育制度がある得意分野
官公庁 / 自治体 情報通信 製造 / ﾒｰｶｰ 医療 / 福祉 ｲﾝﾌﾗ / 公共 物流 / 運輸 飲食 / 宿泊 / 旅行 / 娯楽 小売 / 卸売ソリューション
ホームページ スマホアプリ Webシステム 業務システム インフラ / 運用 / 保守 クラウド / ASP パッケージ IOT / 組込 / 制御言語
Java C++ C# PHP モバイル系
新卒採用
| 仕事内容 | スキルや経験、ご希望に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 直請け案件も多数。幅広い案件に携われます。 ※プロジェクトは10～20名程度の規模が多く、その中の5～6名のチームに参画します。 【開発エンジニア】 ●Webパッケージ開発／業務系システム開発 ・基本設計、結合試験、総合試験 及び概要設計～単体テスト ・言語は(Java、.NET、C#など) ●データ移行作業 (UNIX、Oracle、DB2など) ●制御用のソフトウェア開発 (Linux、C/C++など)など 【インフラエンジニア】 ●サーバー／ネットワーク構築 ・仮想及びクラウドサ－ビス（Vmware、Hyper-V、AWS、Azure、GCPなど） ・Ciscoルータ・スイッチ等の設計・検証 ●サーバー運用・保守 ・データセンター、民間ネットワークの運用保守 ●通信系・電気系・音声系インフラ設計など |
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| 求める人物像 | ・人柄重視の採用です |
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| ロールモデル | 先輩たちは優しく親身になって考えてくれて困ったときはすぐに相談できるような環境であり、入社前は色々と不安なことばかりでしたが、色々とサポートしていただけるおかげで疑問点なども解決できるため安心して仕事に取り組めます。 |
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募集概要
| 求人No. | R0819 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） / ITエンジニア（インフラ） / Webデザイナー・クリエイター |
| 求職者区分 | 新卒 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 |
客先常駐 |
| 応募資格 | 大卒【文系】 / 大卒【理系】 / 短大専門卒【文系】 / 高卒 |
| プログラミング経験の必要性 | 全く必要ない |
| 契約期間 | 無し |
| 研修 |
有り |
| 募集人数 | ４名 |
| 給与 | 大学院卒 23万円 大学卒 21万5千円 短大卒・高専卒 19万5千円 高卒 17万5千円 年1回（7月）昇給 ※初年度なし 年2回 賞与 |
| 休憩時間 | |
| 時間外労働 | 無し |
| 諸手当等 | 交通費２万円支給 |
| 試用期間 | ３ヶ月間 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 加入保険 | 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 労働条件 | 週休２日 / 土日休み |
| 選考フロー | 適性検査、面接 |
| 必要書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 採用実績 | 無し |
縁を大切にし・絆を強化し・ソリューション力を高めて 心の通じるネットワークを固めよう！
| 事業内容 | ICT全般、主にソフトウェア、ネットワーク、エンジニアリング及び、PC・サーバー販売、設置 |
|---|---|
| 代表者 | 山岡 隆文 |
| 資本金 | 1,350万円 |
| 社員数 | 25名 |
| 平均年齢 | |
| 平均勤続年数 | |
| 離職率 | |
| 男女比 | |
| 創立 | 2005年 12月 28日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町3-11 千洋ビル2F |
| 最寄り駅 | |
| 沿革 | 平成17年12月 有限会社Netyとして千葉県船橋市に会社設立 平成22年11月 東京神田へ所在地変更 平成22年11月 株式会社へ登記変更 平成23年03月 電気通信事業者の届出（A-22-11712）取得 平成23年09月 競争入札参加資格取得 受付番号21181433 平成25年09月 事業拡大のため移転 平成25年11月 新卒採用を開始 平成26年09月 資本金を1,350万円へ増資 平成27年04月 一般労働者派遣事業許可を取得 平成27年12月 働き方改革の取組を開始 平成28年02月 プライバシーマーク（第21001064号）を取得 平成28年10月 帝国データバンク 優良企業年鑑掲載決定 平成30年06月 事業拡大のため移転 |
右肩上がりの増収に伴い、年2回業績賞与を支給しています。頑張った分はちゃんと社員の皆さんに還元しているようです。
また、冠婚葬祭などの祝儀に充てるほか、将来的には退職金にできるよう、積み立ても始めたとのこと。そのほか積極的な有休取得の奨励や、在宅勤務制度の導入など多様な働き方を選択できたりと、社員を第一に考えた環境づくりを実施されています。
「エンジニアが自身のキャリアアップを目指すのはもちろん、自分らしく楽しんで仕事ができるような、そんな会社でありたい。」そう語る代表の山岡さんの想いが、しっかり形になっています。