株式会社デジタルライン
| 業種 | IT |
|---|---|
| 募集職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） / ITエンジニア（インフラ） / その他 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区岩本町2-1-17 鈴与日本橋ビル3F |
| 企業サイト | https://www.dline.co.jp/ |
特徴
若手社員が活躍できる 少数精鋭 キャリアアップが望める 遊び心を重視する 私服出勤 歴史・伝統がある チームワークが重要 ベンチャー志向の人向き アイディア勝負 残業が少ない 転勤ナシ 女性社員が多い 綺麗なオフィス 資格が活かせる 充実の福利厚生 教育制度がある 自社はオフィスカジュアル可得意分野
情報通信ソリューション
Webシステム 業務システム クラウド / ASP言語
Java C++ C# PHP モバイル系
デジタルラインでは一緒に働く仲間を募集しています。
| 仕事内容 | 【エンジニア】募集人数：1名 お客様やエンドユーザーからの感謝の声がダイレクトに感じられる仕事 【受託開発（自社）、自社サービス（販促支援クラウドサービス）】 ■セールスプロモーション向けWebサイトの設計・開発 お客様は飲料メーカー・食品メーカー、自動車メーカー、塾経営など みなさんが一度は聞いたことのある大手企業ばかり。 広告代理店を通じた大規模キャンペーンを手掛けることも珍しくありません。 システムの企画段階から手掛け、DB設計から直感的な操作性・利便性を考えた全体設計まで、 お客様の目的やシステムにもっともふさわしい構造を提案し、システム開発を行います。 担当する領域が幅広いため、多くの経験を積める環境が整っています。 いきなり高度な技術やスキルは求めていません。 「少し触った程度」「大学で学んだだけ」そんな方も、 今後エンジニアとして幅広い知識や経験を積みたいという意欲のある方は歓迎します。 ============================== 【IT営業職】募集人数：1名 お客様やエンドユーザーからの感謝の声がダイレクトに感じられる仕事 ■キャンペーンプロモーションや技術サポートするIT企業のIT営業 営業メンバーとして、お問合せ対応～商談・クロージング、キャンペーンのディレクションまでをお任せします。 集客は主にホームページまたは既存顧客からの紹介です。※主にインバウンド営業です ・新規顧客／既存顧客からのお問い合わせ対応（オンライン） └自社サービスの説明や案件状況の確認、商談 顧客は、大手飲料メーカー、菓子メーカー、広告代理店となります。 ・キャンペーン運用／ディレクション └データの確認やスケジュール管理など。 また、社内や顧客との調整（仕様、金額、スケジュールなど）。 ・キャンペーン事務局のサポート └消費者からの問合せ事務局の運営サポート ・顧客対応（メール） └納品連絡、アフターフォローなど ・自社サービスの提案 ∟時流のトレンドや顧客課題から新しいサービス・推奨機能を提案 ・その他の業務、作業をお願いする場合があります。 ※あくまでの問い合わせをいただいたお客様への営業となります。飛び込みやTELアポはありません。 |
|---|
| 求める人物像 | キャンペーンの開発・運用・販売に興味がある方。 プロモーション企画に携わりたい方。 楽しさのアイディアを考えたい。 お客様かアイディアを具現化すべく親身かつプロとしての対応力を高めたい方。 自社サービスの開発・運用に興味がある方。 ◎成長意欲・知識習得に意欲のある方。 ITや販促の知識をつけることで技術力・提案力が磨かれます。 社内ではテーマごとに随時勉強会も実施しています。 |
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募集概要
| 求人No. | R0827 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） / ITエンジニア（インフラ） / その他 |
| 求職者区分 | 新卒 / 未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 |
自社開発 / 受託 |
| 応募資格 | 大卒【文系】 / 大卒【理系】 / 短大専門卒【文系】 / 短大専門卒【理系】 / 留学生 |
| プログラミング経験の必要性 | やや必要 |
| 契約期間 | 無し |
| 研修 |
有り (期間) 6か月 (内容) ・システム基礎研修(３か月) ・OJT(3か月) |
| 募集人数 | ２名 |
| 給与 | 給与 ￥277,000～ 内訳） ・基本給 ￥234,000～ ・固定残業代 ￥25,000～ (14時間) を含む/月 ・ライフサポート手当 ￥18,000 （退職金積立・自己投資支援） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 無し |
| 諸手当等 | ・ライフサポート手当 18,000円 （退職金積立・自己投資支援） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・昇給年1回、業績連動賞与年2回 ※2025年実績： 年4か月相当以上 ・健康診断 ・教育研修、資格取得費用負担 ・職種転換制度 ・企業年金制度 ・会員制各種施設利用制度 ・ライフサポート手当 ・慶弔見舞金 |
| 試用期間 | 6か月 (勤務条件：変更無) |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30 |
| 加入保険 | 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 労働条件 | 完全週休２日 |
| 将来の事業展開 | ・販促プロモーションサービス(Saas製品)の機能拡張 ・イベントサービスの新規立ち上げ |
| 選考フロー | １． 一次面接 ２． 二次面接 ３． 最終面接 ※適性診断、筆記試験あり |
| 選考会場 | 二次面接まではオンライン、最終面接はオフライン(本社) |
| 必要書類 | 履歴書 |
| 採用実績 | 無し |
デジタルラインは人にやさしいITサービスを提供し社会の発展に貢献します。
| 事業内容 | 私たちは、単に製品を売るのではなく、お客様のビジネスを「成長させる」パートナーです。 広告とプロモーションが融合した販促宣伝の市場は拡大を続け、その動きはますます加速しています。 この急成長する分野で、共に活躍しませんか？ 私たちの会社は、キャンペーンやシステムの企画から制作、そして運営までをワンストップで手掛けています。 新しい販促のアイディアや最新技術の導入を絶えず追求し、日々の業務を通じて新しいことを学び続けることができる環境です。 セールス（営業職）／インサイドセールスとして、電話やメール、オンラインミーティングを駆使し、具体的な成果を目指して新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化を進めます。 初期段階では先輩からのアドバイスを基に目標に対するアプローチ方法を学びますが、短期間のうちに独自の手法やアイディアを活用して成果を上げることが期待されます。 私たちのチームは、単なるセールス技術だけでなく、データを活用した効果的なアプローチやマーケティング戦略にも強く、その知識を活用して成果を出すことが重視されます。 具体的な数字や成果を通じて、自分の貢献や価値が明確に可視化されるのが、このポジションの特徴です。 ▼全社 ・WEBサイト制作 キャンペーンLP、プロモーションサイト、コーポレートサイト、 キャンペーンプラットフォーム ・WEBアプリケーション開発 キャンペーンパッケージ、パッケージカスタマイズ、 キャンペーンプラットフォーム、SNSプロモーション、受託開発 ・サーバー管理 クラウド・IDCでの保守・管理業務全般 ・事務局代行 キャンペーン、テクニカルサポート |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 安原 英明 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 社員数 | 13名 |
| 営業利益推移 | |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 平均勤続年数 | 6年 |
| 離職率 | 25% (離職1名／採用4名) ※新卒3年以内 |
| 男女比 | 男性 60%、女性 40% |
| 有給取得率 | 65% |
| 創立 | 1996年 08月 01日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区岩本町2-1-17 鈴与日本橋ビル3F |
| 最寄り駅 | JR 「神田」駅 6分 |
| 沿革 | ・ITを活かしたデータ入力・分析 として創立 ・販促プロモーション支援サービスを提供 →キャンペーン事務局、キャンペーンシステム構築、ウェブサイト作成 ・情報セキュリティ（ISO27001）取得、ISMSクラウドセキュリティ（ISO27017）取得 ・販促プロモーション支援サービス（クラウド）を提供 → 顧客自らキャンペーンサイトの構築が可能に ・経済産業省が定める「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定 ＼働きやすさを追求 独自の社内制度／ ■コーヒー飲み放題 ■プチ残業の軽食支給 ■福利厚生サービス「ゆとりちよだ」 └映画やレジャー施設、育児・介護、自己啓発など、さまざまなサービスをお得な割引価格で受けられます ■iDeCo・新NISA勉強会 ∟将来設計のため、ファイナンシャルプランナーがiDeCoや新NISAの勉強会など開催してマネーリテラシーの向上も目指していきます |
企業の社会的責任として、法令の遵守、エコ活動、ならびに地域のコミュニティーやボランティア活動に参加、ペーパレス活動など、従業員一人ひとりがさまざまな環境負荷軽減の取り組みを主体的に行っております。
また、仕事と育児の両立支援を充実させるとともに、育児休業からの早期職場復職を支援するため、育児休暇制度から短時間勤務制度や時間有給を導入しております。
将来の「仕事と介護の両立」に向けて、従業員が介護そのものへの理解を深め、心構えや事前準備をするための勉強会や介護休暇制度を導入している企業です。