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信頼に足る品質を貢献

仕事内容 あなたには、国土交通省や総務省などの官公庁のシステム設計・開発、スマホアプリ製作などをメインに、受託案件を中心にお任せ!
システムやサービスを要件定義から納品まで一貫して担当できるため、将来PMを目指したい方や特定のスキル・フェーズを極めたい方にピッタリ。
スキルや経験問わず、要件定義などの上流工程やPL・PMへのステップアップも叶う環境です。
◇経験浅めの方も安心!チームで協力してプロジェクトにチャレンジ
◇年齢や立場関係なし!自分のアイディアを反映できるチャンス

~案件例~
【官公庁】
地震防災の火山監視・観測システムの開発支援
水害防災の浸水シミュレーションシステムの開発支援  など
【医療・福祉業】
医事・看護・病院内の電子カルテ業務の開発支援
レセプト請求、点数計算、審査、返戻返付データ作成業務の開発支援 など

~開発環境・業務範囲例~
【某機構システムの機能改修等及び運用保守一式】
  担当工程:要件定義・設計・製造・テスト・運用保守・納品
言語:Java、JavaScript
フレームワークSpring Framework
統合開発環:Spring Tools
データベース管理:PostgreSQL
バージョン(ソースコード)管理:GitLab
プロジェクト管理:backlog
開発スタイル:ウォーターフォール
コミュニケーション・情報共有:Teams
当社参画メンバー数:4名
求める人物像 強みの異なる様々な人材に集まってほしいという想いから、ウィシェアは求める人物として下記の6つの人物タイプを掲げています

★夢を追いかけチャレンジできる人
★チームワークを高め、課題を解決できる人
★自立性と自律性を兼ね備え、自発的に行動できる人
★時代の変化に柔軟に対応し、先を見据えられる人
★技術に興味を持ち自己研鑽に励むことができる人
★リーダーシップを発揮し、仲間を牽引できる人
ロールモデル 当社の社内受託開発のエンジニアは、単なる開発担当ではありません。
“業務理解×技術力×推進力”を兼ね備え、社内の事業成長を支える存在です。

お客様との信頼関係を大切にし、継続的な改善サイクルを回しながら生産性向上に貢献できる方が活躍しています。

【当社がロールモデルとするスタンス】
★ビジネス課題を理解し、本質的解決につなげられる
★お客様に寄り添い、継続的な改善をリードできる
★プロジェクトを自律的に推進し、成果に責任を持てる
★チームの生産性向上に貢献し、内製力を高められる

募集概要

求人No. R0838
職種 ITエンジニア(プログラマー・SE) / ITエンジニア(インフラ)
求職者区分 既卒 / 新卒 / 未経験者
雇用形態 正社員
就業場所 自社開発 / 客先常駐 / 受託
※受託は、自社内勤務(東京都豊島区池袋本社) ※客先常駐は、首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)
応募資格 大卒【文系】 / 大卒【理系】 / 短大専門卒【文系】 / 短大専門卒【理系】 / 大学院卒【文系】 / 大学院卒【理系】
プログラミング経験の必要性 あまり必要ない
契約期間 無し
研修 有り 
(期間)入社後3ケ月 (3ケ月の研修後はOJT研修)
(内容)
~HP作成で基礎から学習~
◆VBA研修 
◆HTML/CSS/JS研修 
◆PHP研修 
◆SQL研修 
◆JAVA研修
~入社後の成長サポート~
◆ビジネス研修 
◆セキュリティ教育 
◆基礎技術研修 
◆応用技術研修
◆コミュニケーション研修 
◆マネジメント研修
募集人数 3~5名
給与 大学院卒 : 250,000円~
大 学 卒 : 240,000円~
高等専卒 : 235,000円~
専卒(4年制) : 235,000円~
専卒(3年制) : 230,000円~
専卒(2年制) : 225,000円~
※家賃補助20,000円込(一律支給)
休憩時間 60分
時間外労働 無し
諸手当等 家賃/家族/資格/通信手当等
待遇・福利厚生・社内制度 ■時間外手当(超過分100%支給)
■交通費全額支給(上限3万円/月)
■給与改定年1回(4月)
■賞与(2月・8月)■報奨金(4月)
■家族手当(最大3万円/月)■住宅手当(2万円/月)■通信手当(5000円/月)
■資格手当(最大10万円/月)■食事補助(300円/日)
■資格取得支援(取得費用、及び図書費用支給)
■休暇制度(完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・結婚・出産) 
■各種休業・見舞金制度(産前産後休業・産後パパ育休(出生時育児休業)・育児休業(実績あり)・介護休業)
試用期間 6ヵ月
勤務時間 9:00~18:00 / 9:30~18:30 / 10:00~19:00
加入保険 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
労働条件 完全週休2日
将来の事業展開 創立11周年を迎えた当社は、次なる挑戦に向けて本格的な成長フェーズに入っています。
これからの事業拡大を見据え、技術力を軸にした組織づくりと、人材の採用・育成を加速させています。
私たちが求めているのは、単に人を増やすことではありません。変化の早い環境の中で、自ら考え、手を動かし、技術と真剣に向き合い続けられるエンジニアです。
理念や価値観を共有し、「会社を一緒につくっていく」意志を持った仲間と成長していきたいと考えています。
少数精鋭のプロフェッショナル集団として高い技術力を磨きながら、挑戦と成長が循環する組織を築き、5年後には次のステージへ大きく飛躍することを目指します。
技術に妥協せず、ものづくりを本気で楽しめる人材が集い、裁量を持って挑戦できる!そんなベンチャー企業として、これからのウィシェアを共につくっていきます。
選考フロー 応募➡カジュアル面談➡体験入社(1日)➡最終面談➡内定
選考会場 本社
必要書類 履歴書、卒業見込証明書(または職務経歴書)
採用実績 有り 

信頼に足る品質を貢献

事業内容 ・ソフトウェア開発及びシステムコンサルティング事業 ・受託及び自社計画によるシステム開発・運用保守業務 ・システムエンジニアリングサービス及び労働者派遣事業
代表者 金子 竜也 
資本金 2,000万円 
社員数 19名 
営業利益推移  
平均年齢 33.8歳 
平均勤続年数 5.6年 
離職率 5% 
男女比 男性9:女性1 
有給取得率 100% 
創立 2015年 10月 02日 
本社所在地 東京都豊島区西池袋3-30-4 K&Hビル7F 
最寄り駅 池袋駅 1b出口から徒歩3分
沿革 2015年 10月 資本金500万円で東京都文京区に当社設立
2016年 6月 東京都豊島区東池袋へ本社移転
  10月 労働者派遣事業許可(派13-307139)取得
2017年 3月 役員変更に伴い、資本金を800万円に増資
  5月 情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001)認定取得
  10月 東京都豊島区南大塚へ本社移転、資本金を1,200万円に増資
2018年 9月 品質マネジメントシステム(ISO9001)認定取得
    10月 事業拡大に伴い、資本金を1,500万円に増資
    11月 東京商工会議所(CCI)に入会
2019年 4月 AWSテクノロジーパートナー認定取得
    11月 全省庁統一資格(役務の提供等 C等級)取得
    12月 東京都豊島区東池袋へ本社移転、資本金を2,000万円に増資
2020年 1月 マイクロソフトパートナー認定取得
     3月 情報処理推進機構(IPA) ・SECURITY ACTION ★★を宣言
2021年 3月 日本データ通信協会(JADAC)に入会
     5月 プライバシーマーク(第21004738(01)号) 認定取得
2022年 1月 電気通信事業者(A-03-19313)に登録
  3月 ESRIパートナー(ENP-bronze) 認定取得
2023年 4月 東京都豊島区西池袋へ本社移転
2025年 6月 厚生労働省・ユースエール認定制度に認定
2025年 10月 経済産業省・DX認定制度に認定