グローバルビジネスソリューション株式会社
| 業種 | IT |
|---|---|
| 募集職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） / ITエンジニア（インフラ） |
| 本社所在地 | 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14F |
| 企業サイト | https://www.gb-sol.com/index.html |
特徴
若手社員が活躍できる アットホームな職場 20代の管理職登用あり キャリアアップが望める チームワークが重要 ベンチャー志向の人向き アイディア勝負 残業が少ない 転勤ナシ にぎやかな職場 女性社員が多い 綺麗なオフィス 資格が活かせる 充実の福利厚生 教育制度がある得意分野
官公庁 / 自治体 情報通信 金融 / 保険 ｲﾝﾌﾗ / 公共 物流 / 運輸 小売 / 卸売ソリューション
ホームページ スマホアプリ Webシステム 業務システム インフラ / 運用 / 保守| 仕事内容 | 私たちは今年で16期目を迎えるインフラからシステムやWebの開発までを手掛けるSES/SI会社です。 お客様に真に寄り添い、笑顔になっていただくために、技術だけでなく人間力の高さで質の良いサービスをお客様に提供しています。 事業の特性上、お仕事の内容はプロジェクトによって多岐にわたります。 GBSでは業界問わず幅広くご支援しているため、豊富な経験を積むことができます。 業務割合や所属するエンジニア割合はシステム開発とインフラで半々くらいです。 システム開発では、出版社や金融、通信大手のお客様などで、情報サイト予約システム開発や証券会社向け為替システム、商品受発注管理システム新規開発、食品情報統合データベース開発・保守などに担ってきた実績があります。 インフラについては、インフラと言われてもなかなかイメージの湧かない方に向けてご説明しますと、簡単に言えばインフラエンジニアがいなければ誰もインターネットは使えません。 みなさんの使っているPCやスマホも、通信設備や初期の設定・導入無しには使えません。 みなさんが触れるITのサービスの土台にはサーバやネットワークがあり、これらの構築、運用保守を行うのがインフラエンジニアリングです。 いずれも次世代の最新技術に触れながらDXが加速する時代を支えていく非常にやりがいのあるお仕事です。また、新事業としては、web制作事業を開始する一方、新しい事業を生み出していくプロジェクトなども若手が集まり発足させています。 |
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| 求める人物像 | 求める人物像 「豊かさの創出～笑顔の絶えない未来を～」という企業理念に共感してくれる方。 ＩＴを活用して豊かな社会をつくる貢献をしたい、且つ人を大切にしたいという想いがある方。 自分の成長だけではなく、仲間を大切にして一緒に成長し共に喜び合える方。 |
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募集概要
| 求人No. | R0860 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア（プログラマー・SE） / ITエンジニア（インフラ） |
| 求職者区分 | 既卒 / 新卒 / 未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 |
客先常駐 |
| 応募資格 | 大卒【文系】 / 大卒【理系】 / 短大専門卒【文系】 / 短大専門卒【理系】 |
| プログラミング経験の必要性 | 全く必要ない |
| 契約期間 | 無し |
| 研修 |
有り ①インフラ研修 ・ビジネス基礎 ・IT基礎 ・Linuxベーシック1 ・Linuxベーシック2 ・Linuxマスター ・LPIC Level1資格対策 ・Linuxサーバ構築演習 ・AWS入門 ・ネットワーク実践1 ・ネットワーク実践2 ②Java研修 ・ビジネス基礎 ・IT基礎 ・Linuxベーシック1 ・プログラミング入門 ・PostgreSQL ・Javaベーシック ・Javaマスター ・Git入門 |
| 募集人数 | 5～10名 |
| 給与 | 約223,000円（基本給、交通費、各手当込み） ※お客様先事業所への交通費、各手当により変動します。 ※上記は未経験の方の給与となります。 ※固定残業 15時間分(21,189円)を含みます。 ※固定残業時間を超えた場合は、残業代が支払われます。 |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 時間外労働 | 有り 5 時間 平均5時間前後 |
| 諸手当等 | 世帯主の方：住宅手当10,000円、子育て手当：7,500円(子ども1人につき）、技術手当：所持資格によって1,000円～支給あり |
| 試用期間 | なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより時間が多少前後する場合があります。 ※残業はほとんど発生していません。 ※プロジェクト先によってはシフト勤務になる場合があります。 |
| 加入保険 | 社会保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 労働条件 | シフト制 |
| 選考フロー | WEB説明会 ↓ １次面接（オンライン） ↓ ２次面接（オンライン or 対面） |
| 必要書類 | 履歴書（OpenES可） ※上記書面もしくは別紙にて、 ・GBSへの共感点 ・GBSヘ入社したらどう働きたいか |
| 採用実績 | 有り |
| 事業内容 | システムエンジニアリングサービス 人材育成事業 Web制作事業 |
|---|---|
| 代表者 | 前山 真希 |
| 資本金 | 1,350万円 |
| 社員数 | 85 |
| 営業利益推移 | |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 平均勤続年数 | 3.82 |
| 離職率 | 11.4%（直近3期分、途中入社を含めない） |
| 男女比 | 男性7：女性3 |
| 有給取得率 | 69.96% |
| 創立 | 年 月 日 |
| 本社所在地 | 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14F |
| 最寄り駅 | 錦糸町駅 |
| 沿革 | 2020 ・ISMS(ISO27001)認証 取得 ・Web制作事業 受注開始 2019 ・組織改革の一環として新人事制度の導入を開始。 ・採用ブランディング、キャリアプランプロジェクト発足。 2018 ・体制を刷新。社員の笑顔とお客様の笑顔を追求し新たなチャレンジへ。 ・フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社様の支援を得て「7つの習慣」研修を全社員向けに導入。 2017 ・12月、会社分割および代表変更とともに、第三創業期幕開け。 ・労働者派遣事業（派13-308864）および有料職業紹介事業（13-ユ-309073）の認可を取得。 2016 ・社員数が76名となる。売上高は5億超えを達成。 ・新社屋（本八幡オフィス）へ移転。 2015 ・売上高は4億超えを達成 ・新事業としてジュエリーブランド"lino"を展開。第一号のマリッジリングを販売。 2014 ・社員数が56名にとなる。 ・会社のイベント開催頻度を増やし、社員の”つながり”を強化。 2013 ・社員家族への感謝イベント”サンクスファミリーday”を開催開始。 ・プライバシーマーク取得（第10824101（01）号。 2012 ・「唯一性の強いSESを提供する」 ため、品質向上のための教育を推し進める。 ・社内ベンチャー活動を強化し、トレーニングアプリ「電車でとれとれ」シリーズがリリース開始。 ・社員が心身ともに健康で活き活きと働ける基盤づくりとして「ヘルスアップ」の施策を実施開始。 2011 ・利益拡大と事業拡大、サービス品質向上の目標をより明確化し将来的な事業継続性のための組織体制改革を実施。 ・マネジメント層に法人格の理解を推し進めつつ、社員のベンチャー精神を養う。 2010 ・個々人の技術サービス力と営業力を伸長させる社内教育の強化。 ・業務アプリケーションやモバイルアプリの製品開発プロジェクトを実施。 ・開発リソース確保のため海浜幕張事業所のオフィスフロア移転。より広いところへ。 2009 ・リーマンショックによる不況後の苦難の一年。 ・危機感を感じた社員たちの強力なタッグが会社の強い地盤を生み出した。 ・受託開発案件の実績が積み上がり、さらなる優良顧客の新規開拓に成功。 2008 ・受託案件である官公庁向けのシステム開発サービス事業を開始。 ・特定労働者派遣事業の認可を取得し （特13-308016）、派遣事業を開始。 ・資本金を1,350万円に増資。 2007 ・SES事業および、教育機関向けのシステム開発サービス事業開始。 ・社員が10名を超え、本店を東京都墨田区錦糸に設置、海浜幕張事業所を開設。 ・営業面では上場企業との取引拡大を達成。 2006 ・11月22日 千葉市美浜区にて グローバルビジネスソリューション株式会社 設立 |
