技術は会社の基盤であり、より最新の技術・より良いサービス・より高い品質をお客様に提供していきます、お客様から信頼されると共に発展し続ける会社を目指しています。
画像処理・医療機器・モータ制御・計測・通信などの分野を重点事業領域と定め、多くの開発実績があり、海外事業にも力を入れている会社になります。

お客様の成長に不可欠なITインフラのビジネス継続性を提供しています。
総合的な企業活動の継続性 "Business Continuity" を基本に、お客様のITシステムに係わる
運用・設計・開発を支援し、常に高いレベルの顧客満足度の実現を目指しており、セキュリティ確保、信頼性と耐障害性確保、運用コスト削減などのお手伝いをいたします。コストと必要サービスレベルのバランスを取ることが重要であり、お客様の環境にあったインフラ構築をご提案していきます。

　株式会社SYSNAGは会社を設立する前にグローバルに事業を展開している富士通株式会社の金融セクションで過ごし、常に高品質、高信頼、高性能、高生産性が求められる証券、生保、金融系プロジェクトでの設計・開発及びプロジェクトマネージメントの実績があります。
　「お客様のために何ができるか？」を常に考え、お客様とともに成長･発展し続けることを使命とし、 コンサルティングからシステムの設計・開発・運用・保守に至るまで、質の高いソリューションのご提供に努めています。
　金融系プロジェクトでの設計・開発に興味があり、お客様のニーズに応えることをやりがいにされる方はぜひご応募下さい！

社員を人的資源と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与しています。
また、魅力ある企業として社会での存在感を高めていくと共に、経営の効率化と機動性の強化を通して長期安定的な発展、企業価値の向上に努めている企業です。

企業の活動を通じて社会に貢献し、企業の繁栄と全社員の充実を一致させる。
また、企業の活動を通じて利益を出し企業を存続させ、社員の生活を守り、感謝される仕事をすることと、国際市場に対応できるよう、グローバルな視野を持ったビジネス展開を図り、最新の技術・情報取集を心掛け、向上心を忘れない 企業として発展しています。

業務系システム開発のほか、WEB系システム開発、ファーム系システム開発まで幅広い業務実績のある企業様です。知識や経験に対して給与金額を加算、算定いただける企業様になりますので、自信のある方はご応募ください。

「やってみないとわからない。」というマインドを持ち、挑戦心のある方を応援する企業さんです！IT未経験や文系学生さんであっても持ち前の勢いや咀嚼力を活かして今まで行ったことのないIT業界に飛び込もうという方にもってこい！佐藤社長自身、在学中にIT企業に入社した経験があり、チャレンジ精神の重要性を説いています。元気な若者の挑戦を後押ししてくれるようなそのような会社全体に流れる社風がオススメポイントです！

社名の意味は「Ｎｕｒｉ」は『世界』を意味し、「ｎｕｂｉ」は『歩き回る』を意味しており、「全世界を歩き回りなさい、ただ歩き回るだけではなく自分の力をすべて発揮せよ」という意味です。
このように社名からも伺えるように、IT業界で世界中のお客様に持っているすべての力をサービス提供することを目指しています。IT業界ではAI、RPA、IOT、インダストリー4.0、Fintech等と技術革新が激しく、確実にネットワーク社会が拡がって浸透しつつあります。より高い技術、広範な技術の融合に伴い、一層グローバル化が推進していくと思われていますので、最先端技術の体得の推進、プロジェクト管理等の総合的な技術力を結集した集団を目指しておられる企業さんとなります。

少数精鋭ではありますが、IoT、AIなど最新ITソリューションについて 上流工程から携わることができます。また、業務範囲がご自身の裁量で制御できますので、キャリアプランの形成として幅広く活動することができます。
基本的には実務(OJT)を通じて業務を覚えていただきます。OJTと通し顧客折衝の流れについて覚えていただきます。
風通しのよい環境なので、不明点はすぐに質問・解決することができます。

入社後の研修もあり、未経験の方でも育てる環境があります。
アイオステクノロジーでは、開発手法として、弊社では、開発プロセスにアジャイルを、開発言語としてJavaを採用しました。
アジャイルを採用した理由としては、システム開発において必ず発生する仕様変更に柔軟に対応する為です。
Javaを採用した理由としては、AIOSLがJavaという言葉がメジャーではなかった頃から、いち早くJavaに目をつけてきましたので、膨大な量の Javaでの開発ノウハウを生かすことができるからです。
それにフレームワークを使用した開発期間の短縮が行えるのも1つの理由です。
また開発言語に関しては、Javaだけにこだわらず、お客様のご要望をヒアリング後、
実現に最適な開発言語を選択しシステムを開発致します。

スマートフォン事業に興味のある方、思いを行動に移せる方は是非ご応募ください。

現在は創業8年目、社員は契約も入れて20名です。事業もSESからAndroidなどのモバイル系やWeb系の“受託”への転換期として拡大していますので、人材確保に力を入れています。
社員は韓国人、中国人、日本人の構成です。皆さんの性格が明るくて、目標やビジョンを明確に持っている方が多いと思いました。
また、技術者の目標があれば叶えてくれる社長様だと期待します。

セキュアヴェイルは、創業以来システムセキュリティに特化し、コンサルティング・設計・構築・運用・監視等のサービスからログ分析システム・ネットワーク運用監視システムの開発・提供・保守に至るまで、安全でお役に立てるサービスをトータルに提供することで、お客様の事業の発展と社会に貢献することを経営理念に掲げ事業を行ってまいりました。
その重要性を認識し、お客様に最適かつ高品質のセキュリティサポートサービスと安全なセキュリティ環境を提供することが使命であると考え、「ネットワーク社会」におけるインフラの担い手として継続的な事業の発展と社会の要請に答えて行ける企業です。

お客様ニーズに合わせたWebコンテンツからスマホアプリ製作、システム設計・開発ソリューションサービスをご提供いたします。
医療、金融、保険、製造、物流、教育等様々な業務に応じた要件分析・システム設計・アプリケーション開発やハードウェアのドライバ開発から組込ソフトウェア、プラットフォームの開発及び制御系システムの開発をサポートいたします。
また、アプリケーションサーバ、ウェブサーバ、データウェアハウス等の環境構築及びシステム運用保守を全面にサポートいたします。

遡ること1５年前、「笑顔溢れる社会づくりに貢献」したく株式会社セレッテを設立いたしました。IT業界やコンサル業界出身者が賛同し、多くのクライアントに支えられ、国内をはじめ、海外を舞台に当社のミッションが始まりました。
セレッテは社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての高い意識と技術力を持った人財を育成しております。失敗を経験値に変え高い目標に向かい取り組み続ける為に、社員がモチベーション高く安心して仕事に打ち込める待遇・環境の整備に注力しています。そのために、エンジニアファーストを大事にしております
クライアント様の課題を自分自身の課題として捉え、お客様にとっての最善の解決策を共に創り出して行くことで、互いに価値を高めあえるパートナーであることを目指します。

ビッツ株式会社を、ライフサイエンス分野で研究及び技術解析に実績を積んできたバイオインフォマティシャンが、 従来の企業エンジニアの枠を壊して、より研究現場に近い視点で研究者と共に考え技術提供出来る集団を形成することを目的として設立しました。私たち一人ひ とりが、 日本の科学や人類の幸福にとって重要であると信じるプロジェクトを計画し、参画し、最先端の科学技術を吸収しつつ、新しい価値を創造していく、また、 そのための自己啓発が可能な組織であり、人材であることを目指す企業です。

アジャイルシステム開発ではユーザーの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っている企業です。

システム技研株式会社を設立して、30年が経過しました。
社員数も100名を超え、ゆっくりではありますが、着実に成長をしてきたつもりです。
技術者の人数を増やせば売上を伸ばす事は可能です。しかし当社は、無理な成長や規模の拡大は避けたいと思っています。
一緒に働く仲間としてお互い尊重し合えるような、人材の「質」にこだわった採用を、これからも続けていきます。

オダジマシステム様では、クライアントのオフィスに出勤し、コンピュータによる監視・制御システムの設計とプログラミングや基本ソフトウェアの開発および改造支援等を行っています。
とても地道で根気の要る、地味な仕事です。
ですが、自分が作ったシステムが完成し、人々の生活に実際に影響を与えているのを見たときは、何ものにも変えがたい達成感を味わうことが出来る企業です。

お客様を幸せにするのと同時に社員とその家族を幸せにする、人（人財）を大切にする会社です。
【休日休暇】
　年末年始休暇、夏季休暇、その他会社指定休日、年次有給休暇、（本人、
　配偶者、子女の誕生日休暇、結婚記念日休暇推奨）、特別休暇、振替休暇
【待遇＆福利厚生】
　・賞与年３回（夏冬及び決算：業績による）
　・基本昇給年１回（その他随時実績に応じた給与見直し有り）
　・部課長予算制度
　・誕生日休暇制度、結婚記念日休暇制度
　・心身健康支援プログラム、メンタルヘルスケア
　・各種表彰報奨制度
　・資格取得支援制度
　・ヒューマンスキルＵＰ支援制度
　・クラブ活動（野球、フットサル、ビリヤード、他）
　・各種社内イベント（ボーリング、ソフトボール、ビリヤード他）