設立から4年半弱の当社は、現在少数精鋭の体制です。サポート体制はあるものの、ずっと頼りっぱなしという訳にはいきません。
一人前になることを目指して、自ら積極的に技術や知識を学ぶ姿勢がやはり必要となります。
絶え間なく進化していくIT技術に興味を持って勉強することで、あなたもまた大きく成長できる企業です。
また、一人ひとりの意見が反映されやすい企業です。業務の中で気づいた改善点などを積極的に発信できる方に向いてると言えます。
あなたの意欲と頑張り次第では、設計などの業務にもチャレンジできます。
成長していきたい意欲のある方にも向いている環境です。

2014年設立のベンチャー企業です。新しいエンターテイメントを作りだし、グローバルに展開しています。基本給や勤務時間、休暇についても他社とは違った好待遇です。英語が得意な方で新しいことに挑戦したい方にはおすすめの企業です。

女性が多く、平均年齢も若い会社です。2018年6月には資本金を2000万円に増資予定で、これからどんどん事業を拡大しようとしている元気な会社でスキルを磨いていきませんか！

あの「Clipbox」を制作している企業です。少数精鋭の技術者が先輩方になりますのでご自身の成長はもちろん、BtoCのスマートフォンアプリ制作に興味ある方にはマッチする企業かと思います。

「趣味を仕事にしてほしい！」という気持ちから、オタクな趣味を事業化してしまった渡辺代表。 夢を持つ若い人はどんどん応募してほしいです。
【オタク起業家の育成会社】 あなたが大好きな趣味が、そのまま仕事になります♪
社内には一日中同人マンガを描き続けるメンバーもいるし、大好きなゲームをプレイし続けるメンバー、海外にゲーム実況動画を配信するメンバーもいます。
そして趣味のために必要な資金だって、会社が負担てくれます！
ちょっと勇気を出して、飛び込んでみてください。オタクのあなたにとってきっと「夢のような環境」が待ってますよ！

ブランチ様の良い点が見えて来ました。
他社との大きな違いは、社員の「夢」を認めてくれたり、なかなかステップアップができない環境に苦しんでいたところ、独学ながらC++やJavaでアプリケーション制作を勉強していた点などを評価してくれる。
また、悩み等を打ち明けたところ、嫌な顔ひとつせずに「応援する」と、言って下さったりして
社員からの意見のしやすさが目立ちます。
社員が気持ちよく働いていける、というのを考えてくださっているのか、多少のわがままは聞いてくださいます。
技術者は非常に良い環境で働いていると思いました。

高度成長時代から先進国として成熟期に入った我が国は、積極的な社会基盤整備から効率的でかつ、品質・コスト面で優位な安全・安心志向の社会基盤づくりが求められていました。このような社会情勢の変化の中で、ケイネットシステムズ様は、「確実な技術」と「スキル人的ネットワーク」の有効活用を図り、システム構築技術をとおして、社会基盤づくりに微力ながら貢献して、会社一丸となり「人のために役立つシステムづくり」をモットーとして、安全・安心志向の社会基盤づくりにさらなる貢献をしている企業様です。

～ボールドの4つの特徴～
☆取引先800社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行います。目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチ（エンジニア経験、マネジメント経験有）が行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。
☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年ごとに社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目にわたる評価も含め、多角的に評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。半年での社員の昇給率約91％（2017年7月実績）、半年の評価で31,000円昇給した27歳の社員もおります。
☆無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均17時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。

HOTWAVEは高い技術と豊富な知識により顧客満足度の高い情報製品をクライアントに提供することを目標としています。その為、スタッフの技術と知識向上を最優先に考え、一人一人に対し教育と業務の最適なキャリアパスの実施により、高度な技術と知識を身に付け業界におけるトップレベルの評価とスタッフの豊かな生活を目指し常に前進してまいります。

オフィスのパソコンやあらゆるIT機器、分かりづらいインタネットラブルの回線手続きまで、ITに関わるさまざまな悩みごとを「一元的」に「最適な方法」で解決しています。トラブルでお困りごとを電話、遠隔でサポートするサービスです。
パソコンやあらゆるIT機器及びインターネットの回線などに興味があり、パソコン関係で手に職をつけて働きたい！でもナントカ言語とか言われても、正直よく分からない方大歓迎！

グループ５社の特色を活かし、お客様の業務を通して社会に貢献している株式会社ムーはオープン系の開発やクレジット業務を得意としております。
ＩＴ未経験者の教育サポートにも力を入れております。年３回の全社会議と会議後の親睦会を開催し、社員間のコミュニケーションを図っています。
グループ５社で年３回、グループ全社員が集まり、定例会を開催し、グループ相互のコミュニケーションを図っていて、会社、グループ共にコミュニケーションに力を入れています。

横浜の玄関口である新横浜駅からほど近いところにある株式会社フロンティアポートは、業務分析から構築、運用まで情報システムのライフサイクル全体を通して、お客様の企業活動をサポートしています！若者応援宣言企業に認定され若者の採用に力を入れています。社員ひとりひとりの個性を尊重した人財の育成を進めている会社です。

IT業界で働きたい方、IT業界で成長したい方、やる気さえあればご応募可能です。
6ヶ月のOJTと先輩社員からの1年間のメンタルサポートで手厚くフォローしてくれるので、未経験でも安心！ぜひぜひご応募ください！

事業の面でも、働きやすさの面でも非常に優れた会社であるという印象を持ちます。
取り扱う商材はまだまだ拡大していく先進的なものであり、さらに自社開発もできるという強みで競合をリードしているため一見、忙しそうなイメージがあります。
しかし、同社は働きやすさという点にも注力しました。例えば、社員の声から生まれた育児休暇、時短勤務制度。家族手当・帰省手当など「働きやすさを真剣に考えるから出来る」福利厚生が充実しています。そして、そのほとんどが社員からの意見をくみ取った社長によって生まれたという点も社員に対する会社のスタンスを伺える特徴となっています。

個人の成長を考え、チームで成し遂げ、関わる全ての人が笑顔になれるように同じ方向を向き行動する。そういった考えのもと仕事をするため、スキルアップを惜しまず向上心をもって働くことができる企業だと感じました！

1989年創業のテクノラボは、医療系に特化した自社システム開発に取り組んでいます。主力製品である臨床検査システムの納入先はほとんどが大病院で、技術力を高く評価されていることがわかります。100%自社開発という点もポイントです！社会貢献度の高い仕事を通じ、お客様からも喜ばれることにきっと誇りを感じることができるはずです！

設立当初から世界に通用するシステムを目指していて、アメリカの子会社や、韓国・インドのパートナー企業とのネットワークを利用し、グローバルな事業を展開している企業です！
海外との接点が多いので英語の習得も可で、成長ができる環境です！金融、数学が好きな人におすすめです！

起業間もないベンチャー企業です。
IT業界の営業出身の社長様で、大手企業の通信・Web系の会社様とも多数取引されています。
自社開発も考えられており、これから事業拡大に向け一緒に頑張れる仲間を求めています。
会社の成長と共に自身も成長していけるチャンスがあります。

スキルアップを応援、資格取得により資格手当（最大150,000円）あり。
書籍購入補助制度あり（書籍代の50％）

JR秋葉原駅の目の前に位置する秋葉原UDXに本社を構えています。
カジュアルな服装なども許されており自由闊達にIT技術に取り組める環境があります。
技術に秀でた人材ではなく、技術とビジネス観をバランスよく併せ持つ市場価値の高いエンジニア育成に尽力する当社。他社では得られない成長があなたを待っている企業です。

設立は2014年と若い会社ですが、技術者は経験豊富なメンバーも揃い、実績やノウハウが多数あります。
資格取得支援（合格後受験費用負担）や書籍購入支援（技術書の購入費用負担）制度があります。